某某送餐员离职出勤大于60天怎么办

美团送餐员离职出勤超60天，应依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权在提前通知后解除合同，单位应配合。若单位拒绝，可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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离职超60天处理：1. 与单位协商，明确离职意愿及原因，争取和平解决；2. 若协商不成，收集出勤记录等证据，向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》维权；3. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保权益不受损害。