自己辞职通常不能领取失业保险金。分析：根据《失业保险条例》，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件才能领取失业保险金。自己主动辞职属于个人意愿中断就业，不符合领取条件。失业保险旨在保障非自愿失业者的基本生活，因此自己辞职不符合其制度设计初衷。提醒：若因公司裁员、合同到期不续签等非个人原因失业，则可申请失业金。如对此有疑问，建议咨询当地社保局或专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若因公司裁员等非个人原因失业，应携带相关证明材料（如解雇通知书）到当地社保局申请失业保险金。2. 若因合同到期不续签且非个人意愿，同样需准备相关证据（如合同、不续签通知等）申请失业金。3. 若自己辞职但误认为符合领取条件，应先了解政策规定，避免盲目申请。若对政策有疑问，可咨询专业律师或法律机构，获取准确解答和申请指导。4. 若遭遇社保局拒绝发放失业金且认为理由不充分，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构或法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，失业保险金的领取主要依据失业原因进行判定。处理方式通常包括：1. 自我判断是否符合领取条件，如因个人原因辞职则不符合条件。2. 咨询当地社保局或劳动部门，了解具体政策和申请流程。3. 若对政策理解有误或遭遇不公，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：先自我判断，再咨询官方机构，必要时寻求法律帮助。
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