如何处理1986年至1997年间档案丢失的问题？

档案丢失需先确认责任方，再依法追责并尝试补救。分析：档案是个人重要信息记录，丢失可能涉及单位管理不善或人为过失。根据《档案法》及相关规定，档案保管单位有责任确保档案安全。若因单位过失导致档案丢失，可依法追究其责任，并要求采取补救措施，如恢复档案或赔偿损失。提醒：若档案丢失导致无法证明个人重要事实，如工龄、学历等，严重影响个人权益时，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.确认档案丢失情况：收集相关证据，如查询记录、单位证明等，确认档案确实丢失及丢失时间范围。2.与档案保管单位沟通：书面致函档案保管单位，要求其说明丢失原因，并提出补救要求。保持沟通记录，以备后续使用。3.协商调解：若单位同意承担责任并补救，可签订书面协议，明确补救措施、赔偿金额及支付方式等。4.法律诉讼准备：若协商无果，准备诉讼材料，包括起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼。5.参与诉讼：按照法院安排参与庭审，陈述事实、提供证据，并接受对方质证及法院询问。6.执行判决：若胜诉，依据法院判决要求档案保管单位履行赔偿及补救义务。若对方不履行，可申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理档案丢失问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律诉讼。-协商调解：首先尝试与档案保管单位沟通，了解其丢失原因，协商补救措施。若双方能达成一致，可签订协议明确责任及补偿方式。-法律诉讼：若协商无果，可向法院提起诉讼，要求档案保管单位承担赔偿责任，并依据法院判决采取补救措施。选择方式时，应考虑证据充分性、时间成本及潜在风险，权衡利弊后做出决定。