脚扭伤工厂是否发工资了

脚扭伤若属工伤，工厂应发工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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脚扭伤应发工资。操作如下：1. 确认工伤：检查是否在工作时受伤，保留相关证据。2. 申请认定：单位或个人在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。3. 享受待遇：认定后，按《工伤保险条例》享受停工留薪期工资等工伤待遇。
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脚扭伤工伤常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先确认是否属于工伤，然后及时申请认定，以便享受相应的工伤赔偿和医疗待遇。