2019年交了灵活就业，哪一年能退休呢？

您的退休年龄需依据法律规定及实际缴费情况确定。分析：根据我国现行法律规定，男性退休年龄通常为60周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁（具体可能因地区政策有所差异）。您1979年出生，若按男性计算，2039年达到退休年龄；若为女性，则2034年可能退休。但还需考虑实际缴费年限是否满足要求。提醒：若您接近退休年龄时发现缴费年限不足，或遇到其他退休手续问题，表明情况可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您为男性且已满60周岁（2039年），或女性且已满55周岁（2034年），且缴费年限满足当地要求，可直接向社保部门申请退休手续。2.在申请前，准备好身份证、社保卡、缴费记录等相关材料，以便社保部门审核。3.若发现缴费年限不足，可根据当地政策选择补缴或延迟退休。补缴需按规定缴纳相应费用；延迟退休则需继续工作并缴费至满足条件。4.若在申请退休过程中遇到争议或复杂情况，如社保部门拒绝办理退休手续等，应及时咨询律师，了解自身权益并采取法律手段维护。律师将根据您的情况提供专业建议并协助处理争议。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄及资格主要依据社保部门的相关规定。处理方式包括：1.查询当地社保政策：了解具体的退休年龄、缴费年限等要求。2.咨询社保部门：直接联系当地社保部门，获取个人退休资格的准确信息。3.寻求专业法律意见：在涉及复杂情况或争议时，可咨询律师以获取法律建议。选择方式：根据个人情况选择最适合的处理方式。若对政策有基本了解且情况简单，可直接咨询社保部门；若情况复杂或存在争议，建议寻求专业法律意见。