没签劳动合同骨折受伤怎么赔偿

未签劳动合同骨折受伤，仍可获医药费、伙食费等赔偿。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响工伤赔偿，赔偿标准依伤残情况定，未伤残则获医药费、伙食费等。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
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未签劳动合同骨折，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式但成本较高。
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未签合同骨折受伤，应这样处理：1. 立即就医并保存医疗证据；2. 与雇主沟通协商赔偿，可要求支付医药费、伙食费等；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证明及赔偿请求；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。