社保断交15年后，通常可以补交，但具体规定因地区而异。分析说明：从法律角度来看，社保补缴的规定由各地区根据国家政策制定。一般来说，即使社保断交多年，仍然有机会进行补缴，但可能需要缴纳滞纳金或利息，且补缴的年限和金额可能受到限制。补缴社保有助于恢复个人的社保权益，如养老保险、医疗保险等。提醒：若发现自己社保权益受到严重影响，如无法享受医保待遇、养老金减少等，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1. 若因个人原因断交，应首先了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、金额、滞纳金等，然后前往社保部门办理补缴手续，提交相关材料并缴纳费用。2. 若因单位原因造成断交，且单位拒绝补缴，应首先与单位协商解决；协商无果后，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴社保；若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的社保权益。3. 在补缴过程中，务必保留好相关证据，如社保缴费记录、劳动仲裁裁决书、法院判决书等，以备不时之需。同时，关注补缴后的社保权益恢复情况，确保自己的合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，社保断交后的补缴方式主要有两种：一是前往当地社保部门咨询并办理补缴手续；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位补缴（如因单位原因造成断交）。选择建议：若因个人原因断交，建议直接前往社保部门咨询补缴政策并办理手续；若因单位原因造成断交，且单位拒绝补缴，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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