员工离职当月上班10天社保要缴吗

员工离职当月上班10天，公司需缴纳社保。依据《劳动法》等规定，员工出勤满15天公司应缴社保，未缴可能导致员工权益受损，影响社保记录及待遇享受。
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处理员工离职社保问题，常见方式有按月缴纳或协商处理。若员工出勤满15天，应按月正常缴纳；若未达15天，可与员工协商确定是否缴纳，确保合法合规。
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离职当月社保需视情况定。若出勤满15天，公司必缴；不满则协商。操作：1. 查阅出勤记录；2. 满15天则正常缴费；3. 不满则与员工沟通，达成一致后处理，确保符合《劳动法》等规定。