劳务所未签劳务合同怎么处理

首先，未签劳务合同应先尝试与雇主协商。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可在劳动争议发生后一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未及时申请仲裁可能会影响您的合法权益。
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处理未签劳务合同问题，常见方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁、寻求法律援助。与雇主协商是首选，协商无果则申请劳动仲裁，若过程复杂可考虑求助于专业律师进行法律援助。选择时需考虑效率与成本，协商最快但不一定有效，仲裁具有法律效力但需时间，法律援助最专业但成本较高。
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若选择与雇主协商，需明确表达诉求，如要求补签合同或补偿等，并保留好相关证据。