公司已二月份应出勤24天，实际出勤22天扣工资违
绍兴市柯桥区律师
2025-05-08
违法，公司无故扣工资需承担法律责任。
根据《劳动法》，公司不能随意扣工资，除非有合法理由如劳动者请事假等。
无故扣工资，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应出勤24天实际出勤22天，一般情况下公司不应扣工资。
但若公司规章制度有规定且合法，或劳动者给公司造成损失等，公司可依法扣工资。劳动者应先了解扣工资原因，再决定如何应对。
根据《劳动法》，公司不能随意扣工资，除非有合法理由如劳动者请事假等。
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但若公司规章制度有规定且合法，或劳动者给公司造成损失等，公司可依法扣工资。劳动者应先了解扣工资原因，再决定如何应对。
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