不签劳务合同可以举报。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需承担支付二倍工资的责任。长期不签可能影响劳动者权益保护，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳务合同可举报。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动监察大队提交举报材料，说明未签合同情况；3. 等待调查处理，如需进一步解决，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳务合同可举报至劳动监察大队或申请仲裁。选择举报更快速直接，选择仲裁则适用于解决复杂劳动纠纷，且仲裁结果对后续诉讼无影响。
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