劳动法对于学徒工的年龄有什么规定？

学徒工年龄需满16周岁，禁止招用童工。依据《劳动法》，16周岁以下为童工，禁止招用。未满16周岁工作可能影响身心健康，且违法将受处罚。
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学徒工年龄问题需依法处理，确保合规。处理方式包括：核查年龄证明，避免招用童工；如遇特殊情况，如文艺体育等，需遵守国家特殊规定。选择时应严格遵循法律法规，确保用工合法。
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学徒工需满16岁。处理方式：1.招聘时严格核查身份证，确保年龄合规；2.若为文艺、体育等特殊情况，需按国家规定办理，并保障教育权利；3.发现童工应立即停止使用，并报告相关部门，避免法律风险。