73年出生的女性灵活就业者延迟退休后哪年能退休？

73年女性灵活就业者延迟退休的具体年份需依据政策。分析：我国对于退休年龄的政策可能会根据时代发展和人口结构变化进行调整。目前，女性灵活就业者的退休年龄可能因地区和政策差异而有所不同。延迟退休的具体实施年份和方案，需关注当地最新的社保政策和相关规定。提醒：若政策出现重大调整，如退休年龄大幅延迟，或社保缴纳标准大幅提升，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若当地已实施延迟退休政策，需按照政策规定的时间节点办理退休手续。例如，若政策规定女性灵活就业者退休年龄延迟至60岁，则需在满60岁后办理。2.在政策未明确或存在争议的情况下，可主动向当地社保部门咨询，了解具体的退休年龄和办理流程。3.若因延迟退休政策导致个人权益受损，如养老金待遇降低等，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。在此过程中，应咨询专业律师，确保自身权益得到有效保障。
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处理方式：从法律角度，处理延迟退休问题的方式主要有关注政策动态、咨询社保部门、寻求法律建议等。选择建议：-关注政策动态：及时了解当地社保政策和退休年龄的相关规定。-咨询社保部门：如有疑问，可直接向当地社保部门咨询，获取最准确的信息。-寻求法律建议：在涉及权益保障等复杂问题时，可考虑寻求专业法律人士的建议。