来得及报警。根据《刑法》规定，被打后可根据伤情鉴定结果追究对方责任，重伤可判3-10年有期徒刑。不及时报警可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

民事诉讼书提交后，通常七天内立案。依据《民事诉讼法》，符合起诉条件法院应七天内立案并通知；不符则七天内裁定不予受理。延迟立案可能影响案件进程及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

保姆中介费支付需依合同约定。根据法律规定，中介费是服务机构提供的中间代理服务费用，支付方由合同双方约定。《民法典》作为法律依据，强调了合同双方的意思自治原则。不及时明确支付方，可能导致纠纷，影响服务质量.

已还清高利贷却遭再次要求还款及威胁，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，威胁他人人身安全可受处罚。若不及时处理，可能面临持续骚扰甚至暴力威胁，严重影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

物业公司收取垃圾清运费及敲墙费，需判断其合法性需结合具体情况。依据《物业服务收费管理办法》，物业服务收费应明码标价，且需符合当地价格主管部门的规定。若物业公司未按规定收费或价格过高，则不合法。不及时处理.

上诉费用根据案件类型和标的额而定，具体需咨询法院或律师。分析：上诉费用并非固定值，它受到多种因素的影响，如案件类型（民事、刑事、行政等）、案件标的额大小、上诉理由等。一般来说，民事案件的上诉费用会按照标.

房产证可以写两人名。依据《物权法》等，共同购房不受婚姻状态限制，但需确保不损害第三人利益。否则，可能引发产权纠纷，影响房产处置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

子女在事业单位上班，父母是否可办低保需视具体情况。分析：低保的发放基于家庭收入低于当地最低生活保障标准。若子女在事业单位有稳定收入且该收入足以支撑家庭达到或超过低保标准，则父母不符合低保条件。反之，若子.

孩子腿骨折办休学，需向学校提交医疗证明等材料。分析：孩子因腿骨折需休学，首先需获得医院出具的诊断证明和休假建议。然后，家长需填写学校提供的休学申请表，附上医疗证明，提交给学校教务处或相关部门审核。审核通.

首先，公司让员工待岗需双方达成一致，才属于合法安排。依据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。正面回复：公司让员工待岗，需确保双方协商一致，才合法。法律依据分析.

未签劳动合同工作时发生争议，应首先尝试协商。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同超过一月可请求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤难赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

这可能是诈骗电话，需谨慎处理。从法律角度看，这类电话往往利用人们贪小便宜的心理，诱导泄露个人信息或转账。若频繁接到此类电话，且对方态度强硬或涉及金钱交易，表明问题可能已较严重，应及时报警并咨询专业律师。.

外汇入金骗局持续时间因案而异，无法一概而论。根据《刑法》规定，诈骗属刑事犯罪，公安机关会追缴违法所得。若不及时报警，可能导致资金无法追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

二手车电瓶坏了，应联系专业机构评估损失。依据《相关法律法规》，需及时委托价格主管部门鉴定损失，否则可能影响理赔及车辆正常使用。若不及时处理，可能导致车辆无法启动，影响日常出行及车辆价值。 ✫✫✫✫✫有法律.

强制执行申请未立案，可能是材料审查中。依据《刑事诉讼法》，法院应迅速审查，超期未执行可向上级法院申请。不及时处理可能影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

腰椎间盘突出若因工作导致，可申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》，工作时受伤可申请工伤，腰椎间盘突出若因工作原因造成，同样适用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

受惩戒后一般信用卡也无法办理。从法律角度看，银行在办理银行卡（包括信用卡）时会进行严格的信用审核，惩戒记录可能会影响个人信用评估，导致申请被拒。若尝试申请后遭拒或无法正常使用信用卡功能，表明问题比较严重.

首先，应向人民法院申请强制执行。依据《民事诉讼法》，对方拒绝执行法院判决书，当事人有权申请强制执行，这是法律赋予的权利。若不及时处理，可能导致权益受损，判决内容无法得到实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

儿子通常不需单独签字领取父亲丧葬费，但需参与相关手续。分析：从法律角度看，丧葬费的领取一般遵循法定继承顺序，若父亲未立遗嘱指定其他领取人，其直系亲属（包括子女）有权参与丧葬费的领取流程。但具体手续可能因.

自己提出离职通常无补偿。但依据《劳动合同法》，若与单位协商解除，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错过协商补偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.