当兵后复学,工作后怎么算工龄呢

复学后工龄一般从入伍时间起算，但需符合相关政策。分析：根据相关政策，大学生士兵在服役期间的时间可以计入工龄，但需确保复学后顺利完成学业并参加工作。工龄的计算对于享受相关福利待遇、退休金等具有重要意义。因此，在复学后参加工作时，应向用人单位提供入伍及复学相关证明，以便正确计算工龄。提醒：若用人单位拒绝承认服役期间为工龄，或工龄计算出现较大争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理复学后工龄计算问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，提供相关政策文件及证明材料，争取达成一致。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商时，准备好入伍通知书、复学证明、毕业证书等材料，明确说明政策依据，要求用人单位按政策计算工龄。2. 如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁委进行裁决。3. 若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，需充分举证，证明服役期间应计入工龄的合法性及合理性。4. 同时，也可考虑向当地退役军人事务部门寻求帮助，了解相关政策及维权途径，以便更好地维护自身权益。