事业单位无故要求离职赔偿不合法。依据《劳动合同法》，单位原因致离职应支付经济补偿，否则员工可申诉。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位要求离职赔偿，员工可协商、调解或申诉。建议先与单位沟通协商，无果后考虑劳动仲裁或向劳动局申诉，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位离职赔偿不合法。应对方式：1. 与单位沟通，了解离职原因及赔偿要求；2. 若单位坚持，可申请劳动仲裁或向劳动局申诉；3. 准备相关证据，如合同、工资单等，以证明自身权益；4. 若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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