五一法定假日为1天。依据《全国年节及纪念日放假办法》，五一仅五月一日为法定假日。若单位违反规定不放假，员工有权要求加班费，法定假日加班需支付3倍工资。不及时放假或支付加班费，可能影响员工权益及单位信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一法定假日问题，常见处理为查询官方公告确认假期天数，并据以安排工作。对于工资问题，若加班则依法支付加班费，具体为：假日加班3倍，休息日加班2倍（或不补休则2倍），延长工作时间1.5倍。选择处理方式时需考虑官方公告及单位规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一假期问题。1. 法定假日：查证官方公告，了解具体放假安排。2. 工资问题：加班则按规定支付加班费，假日3倍，休息日2倍（或补休），延长工作时间1.5倍。3. 操作：查询公告→与单位沟通放假及加班事宜→按规定支付加班费或安排调休。
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