转岗工勤到管理，薪级工资会调整。依据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，薪级工资根据考核结果及岗位变动调整，未及时调整可能影响工资收入及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗薪级工资调整如下：1.年度考核合格，次年1月起增一级薪级工资；2.岗位变动，原薪级低于新岗位起点的，执行新起点；3.原薪级高于新岗位起点的，专业与管理间不变，工勤转专业或管理按就近原则套入，低于同等条件者重新确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗薪级工资调整方式有年度考核晋升和岗位变动调整。年度考核合格即晋升一级，岗位变动则按新岗位起点或套入新标准调整，选择依据个人考核和岗位变化。
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