自离半个月还能追工资吗?

自离半个月仍可追讨工资。依据《劳动法》,劳动者应得工资需支付,无论离职原因。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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自离可追工资。操作如下:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 若投诉未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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自离追工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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