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单位辞退员工让员工写了离职单怎么办

吴亮律师2025-07-30绍兴市柯桥区律师

单位辞退员工应签《解除劳动合同协议书》,而非仅离职单。依据《劳动合同法》,解除劳动合同需明确原因、时间、补偿等,离职单可能不具备法律效力,无法保障员工权益。若不及时处理,可能导致员工无法证明劳动关系解除情况,影响后续就业及维权。
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被辞退应签协议。操作:1. 要求单位提供《解除劳动合同协议书》,明确解除原因、时间、补偿等;2. 如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 保存好协议原件,作为解除劳动关系证明;4. 如遇纠纷,可依据协议维权。
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被辞退员工应要求签订《解除劳动合同协议书》。如单位仅提供离职单,员工应拒绝并要求正规协议,以确保自身权益。选择正规协议可避免后续纠纷,保障双方权益明确。

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